La promoción por bandera

Entradas

Reto 2, ODS..

octubre 30, 2024

Hola, en este post voy a hablaros sobre los objetivos de desarrollo sostenible que se está llevando a cabo en la administración local de Sevilla: Se ha realizado un estudio por parte de la consultora IdentCity, la cual ha creado un ranking en el cual se observa la posición de Sevilla con forme al cumplimiento de los ODS en comparación con las demás provincias españolas. Sevilla alcanza un nivel superior a otras provincias en los siguientes objetivos: - ODS 7- Acceso a una energía asequible, segura y sostenible , en el que ocupa el primer puesto nacional. Uno de los proyectos tractores que podemos destacar de la provincia de Sevilla es en energía asequible, segura y sostenible, ya que es un 18,3% superior a la media de las capitales de provincia. Algunas de las metas que se han evaluado para obtener este resultado son la eficiencia energética, la investigación e inversión en energías limpias, o la infraestructura y tecnología de la que dispone la ciudad. Cabe dest

Mapa mental ODS agenda 2030

octubre 23, 2024

Hola, me presento para la agenda 2030..

octubre 17, 2024

Hola: Pues lo dicho antes, soy Jose, encantado compis.. En primer lugar, soy un C1 y estoy destinado en un CAISS en un pueblecito de Sevilla, soy de Málaga así que creo que puedo llorar con un ojo, ya que podría estar mas lejos. De momento con la plaza que ocupo tengo poca relacion con la agenda 2030, mas alla de lo personal como es ahorrar papel, agua y un largo ect ecosostenible. Bueno en segundo lugar, mis expectativas.. pues supongo que son las básicas, conseguir puntos para los concursos y quien sabe intentar aprender algo (que para eso estamos aquí), con suerte quizás le coja el gustillo a esto de bloguear. El siguiente apartado, el tercero.. supongo que es subir una foto, así que vamos a ello: y por ultimo el cuarto.. mmm cosas interesantes no se me ocurre ninguna, pero si os soy sincero esto esta siendo entretenido. Así que si me leéis os animo a hacer vuestros blogs. Un saludito!

Banco de Buenas Prácticas de las Unidades de Igualdad de Género.

octubre 09, 2024

1. 1. Política publica: - Mainstreaming de género. En este caso quiero hablarte del Banco de Buenas Prácticas de las Unidades de Igualdad de Género, es una herramienta que se aplica por parte de la Conserjería de la Junta de Andalucía. Es un ejemplo perfecto para hablar sobre la política/ estrategia de Mainstreaming de género. El objetivo de este banco es conseguir eliminar los obstáculos, invisibles o visibles que impiden el disfrutes y ejecución a mujeres de derechos, oportunidades y libertades en igualdad. El Mainstreaming de género se basa, según la conferencia mundial de naciones unidad de 1985 en la integración de los objetivos de las políticas especificas de igualdad de oportunidades en las políticas generales. En la aplicación del Mainstreaming de género en las políticas publicas se debe seguir dos ejes transversales: - Analizar el impacto de las intervenciones desde la perspectiva de genero: es fundamental conocer la situación desde la que parten hombre

Las mujeres, un icono histórico..

octubre 01, 2024

¡Buenos días! Este post iba a estar dirigido en principio a una mujer que protagonizo un gran cambio en la historia de España, empoderando la figura de la mujer, pero en este caso he decidido (a cuenta y riesgo personal) hablar de un grupo de mujeres, las cuales demostraron valentía y arrojo contra un sistema podrido, dictatorial y nauseabundo contra diversos aspectos que entrañaban la vida española (que aun a día de hoy se siguen dando...), os presento a las "13 rosas": Sobre la biografía de estas 13 integrantes poco se puede decir, ya que en su mayoría (lo que se podía ser en esos tiempos) eran amas de casa o simplemente "mujer de Ambrosio el panadero.." pero os puedo contar que todas ellas eran militante o tuvieron contacto con varios partidos/ agrupaciones en contra de la dictadura, lo importante de estas mujeres como tal no es su biografía si no su figura como mujer en contra del régimen, a título póstumo..ya que todas fueron asesinadas a edades tempranas, 9 d

La realidad de la jubilación

septiembre 24, 2024

Complemento para la reducción de la brecha de género: Diferencia de jubilación entre hombres y mujeres, actualmente se aplica el complemento por brecha de género : En este tipo de complemento se mejora la situación de la mujer en el momento efectivo de la jubilación, reconociéndosele el tiempo dedicado al cuidado de los hijos, en la mayoría de los casos realizados por ellas mas que por ellos. En la actualidad, es “normal” que un hombre opte por la prestación de paternidad para cuidar a los hijos, pero en fechas pasadas (las que afectan a este tipo de personas que optan a la jubilación) no era lo “normal” que el hombre dejara de trabajar para cuidar a los hijos, por tanto es una medida muy oportuna para reconocer ese esfuerzo de las mujeres y ese parón en su puesto de trabajo. Digo que es favorable para la mujer porque este tipo de complemento en el caso de los hombres tiene que demostrar que han dejado de trabajar 9 meses antes de que nazcan los niños y 2 años después de su nacimien

Buscar este blog

La promoción por bandera

Entradas

Ods 3

Reto 2, ODS..

Mapa mental ODS agenda 2030

Hola, me presento para la agenda 2030..

Banco de Buenas Prácticas de las Unidades de Igualdad de Género.

Las mujeres, un icono histórico..

La realidad de la jubilación